政策举措双管齐下,打造人才宜居城市本网专稿

资讯发布时间:2018-05-09 00:00
人才就好比一粒优良的种子,要让这粒种子落地、生根、成长、结果,就要有与之相适应的土壤。南昌人才新政“22条”,除了向人才提供“愿意来”的政策外,还积极搭建人才成长的...

  人才就好比一粒优良的种子,要让这粒种子落地、生根、成长、结果,就要有与之相适应的土壤。南昌人才新政“22条”,除了向人才提供“愿意来”的政策外,还积极搭建人才成长的平台,建立人才创新创业激励机制和人才优先发展的保障体系,让人才来了有施展才华的空间,有“不想走”的创业环境。

  5月2日,我市召开新闻发布会,正式向社会公布南昌人才新政——《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》,计划未来五年安排100亿元人才发展经费,通过体制机制创新,聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,吸引50万名青年人才在昌创新创业,并围绕目标出台了22条政策性举措。人才新政“22条”明确提出,支持开发区、新区立足各自产业发展功能定位,制定专门人才引育政策,实施更加优惠的人才政策。如“三带”人才住房创业场所免费使用三年、组建10亿元人才创新创业风险投资基金、市“突出贡献人才”每人奖励20万元、引进1名A类人才视同完成50亿元引资任务、5年内保留来昌高层次人才事业身份等。南昌还将开发“南昌人才网”掌上App,为人才提供便捷的线上服务;建设“南昌人才港”,及时发布用人单位岗位需求与人才求职需求,采取“互联网+人才”发展模式,搭建“互联网+招聘会”平台。

  “互联网+”模式的出现为人才宜居城市的打造提供了更多的便利,除此之外,南昌为营造便民利民的城市氛围,早已进入了“共享+”经济生活状态,人们生活中出现了越来越多的共享产品和服务,除了最广为人知的共享单车外,还有共享汽车、共享按摩椅、共享充电宝、共享KTV……“共享+”正以百变之姿渗透到了公众日常生活。尤其在“美丽南昌·幸福家园”政策的实施后,国网南昌供电公司创新“互联网+营销模式”,在全国率先提出共享用电理念,能够实现客户用电“即扫”“即用”“即付”“即知”,解决了公共性、临时性、流动性等用电难题,开启了共享用电新时代。“南昌开启共享用电新时代 市民将可随时随地手机充电”“用电也能共享!南昌供电小目标:市民随时随地掏出手机都能充电”“千余辆共享汽车进驻南昌”“新能源共享汽车在南昌正式投放”等话题比比皆是,引起广大网友的热评。

  不仅如此,自助洗衣柜、快递柜、共享住房、共享餐吧、共享酒店等的出现;轨道交通、地铁、BRT、快速路、二三环、人行天桥等项目的建设,南昌市“十纵十横”政策的落实;以南昌县为代表的“厕所革命”、“垃圾分类革命”、“烟头革命”及智慧城管综合执法平台体系建设的正式启动;南昌市挂号预约服务平台的完善、医保报销出新变化举措的出现,完美覆盖了南昌市民的衣、食、住、行、医各个方面,让“美丽南昌·幸福家园”不再是一个口号,而是一个增加居民幸福感、让人才“不想走”的奋斗目标。